根据学校第三次党代会精神，结合学校开展“强校有我在行动”主题实践活动和球速体育的工作安排，特制定个人“强校有我在行动”的实践活动及清单。

一、强学习重思想

员工工作的第一要务是思想政治教育工作。学工助理自身的思想素质理论水平是决定思想政治工作成败的关键。

首先，切实加强马列主义、毛泽东思想教育学习，中国特色社会主义理论体系的教育学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

其次，注重个人道德情操和价值培养，加强培育个人的社会主义核心价值观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

第三，紧紧围绕“立德树人”根本任务，认真学习中央和国家关于职业教育工作政策和精神，做到学懂弄通做实，强化工作的指导性，使工作开展有方向有抓手。

二、强团队重建设

学工助理是学院开展员工工作的管理者、协调者、实践者。辅导员（班主任）团队建设直接决定着工作战斗力。

（一）协助遴选具有较高的政治素质和坚定理想信念、敬业爱生、善于育人的老师担任兼职辅导员。结合辅导员（班主任）自身特点协调安排专项工作和班级管理工作，充分利用个体优势调动其工作主动性和积极性。

（二）协助培养辅导员（班主任）理想信念和道德品质，强化“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、人格要正、自律要严”标准，做“四有好老师”和“四个引路人”，把师德师风放在首位。

（三）协助加强辅导员（班主任）业务能力提高，积极创造机会让辅导员参加各类学习、培训和实践，使辅导员队伍在思想理论教育、党团班级学风建设、日常事务管理和突发危机处置、心理健康教育和咨询、职业规划与就业创业指导等方面业务水平得到很好的提高。

（四）工作中坚持实事求是、客观公正严明；关心、热爱和尊重团队每一位辅导员（班主任）。

三、强工作重质量

对于自已负责的专项工作，确保高质量完成。

（一）防疫工作：面对疫情常态化管理，认真贯彻省、市及学校各项防疫措施，主动积极落实球速体育防疫要求，全面熟悉员工基本面情况，指导员工防疫、学习和生活。

（二）学籍管理工作：梳理、整理、归类球速体育19级、20级和21级员工学籍数据和资料。精准完成22级普招员工和“一村多”学员的学籍注册、编号、核对和异动等工作。

（三）员工资助及医保工作：确保在“公平、公正、公开”的原则下，圆满完成2022年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和校内奖学金评选，做好“贷”“补”资助；指导完成20、21、22级员工医保缴纳，实现全覆盖。

（四）征兵工作：2021年应征入伍任务为8名，最终完成11名走兵员工，超额完成3名；2022年任务为9人，争取完成14名，超额完成5名。

（五）员工会工作：平稳有序完成球速体育2022年员工会换届工作，创新工作机制，充分调动员工干部工作和主动性和积极性，提高工作的效率，使员工会高质量完成各项工作。让员工会成为协助球速体育管理的强有力助手。

（六）日常事务管理工作：强化日常管理“提质增效”。①做好迎新报到和军训工作，落实新生入学和安全教育等工作，确保“开稳学、开好学”。②全面落实“五育并举”。加强员工理想信念和价值养成这个“总开关”的教育；③加强党团（学）和班级建设、班风学风建设；④狠抓劳动教育，树立员工正确的劳动观点，培养员工热爱劳动和劳动人民的情感；⑤继续以学校体育运动会和体育文化节为契机，形成全员建身的良好氛围，争取学校运动会排名“保三进二”，省老员工运动会2块金牌。⑥增强危机事件意识，对校园突发事件及时协助处理，确保安全稳定局面。